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生产车间计划调度员
 
工作性质:全职
 
工作经验:不限
 
最低学历:不限
 
招聘人数:1人 
 
职位类别:生产计划
 
岗位职责:
1、负责生产计划的编制及计划执行情况的检查和落实工作;
2、制定材料消耗定额,确保物料供应及时,协调、督促生产车间各工序有序展开,协调解决生产过程中出现的问题,保证生产活动正常进行;
3、积极配合各部门工作,协调好各部门之间的关系。

任职资格:
1、大专以上学历,30-40岁,男女不限;
2、具有组织管理、综合计划、综合协调的实践经验,有外企管理经验者优先。





生产车间主任
 
工作性质:全职
 
工作经验:5-10年
 
最低学历:本科
 
招聘人数:1人 
 
职位类别:生产经理/车间主任
 
岗位职责:
1、负责组织车间生产、工艺、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的完成。
2、负责对车间员工的管理教育、培训,提高员工的专业技能和综合素质,发挥员工的创造性。
3、组织实施现场5S管理,定置管理。
 
任职资格:
1、大专以上学历,30-45岁。
2、机械制造、材料工艺、模具设备、信息化管理或相关管理专业;
3、至少5年以上制造型企业车间管理工作经验,有外企管理经验者优先。





财务经理
 
工作性质:全职
 
工作经验:3-5年
 
最低学历:大专
 
招聘人数:1人 
 
职位类别:财务经理
 
主要职责:
1、负责公司财务管理及内部控制,编制及组织实施财务预算报告;
2、按时向总经理及财务总监提供财务报告和财务分析报告;
3、制定和完善公司财务管理制度,以满足控制风险的要求,如:改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款、各种汇票的业务程序等;
4、全面负责财务部的日常管理工作;
5、负责公司的成本核算与控制、会计核算和财务分析工作;
6、负责资金、资产的管理及财务软件的正常运行工作;
7、及时办理公司与银行、税务、工商及其他机构的业务往来;
 
任职条件:
1、大专以上学历,男女不限,45岁以下;
2、5年以上财务工作经验,3年以上财务主管工作经历;
3、具有扎实的会计知识和沟通协调能力;
4、具有强烈的责任意识和良好的主动工作意愿。
 





产品设计
 
工作性质:全职
 
工作经验:5-10年
 
最低学历:本科
 
招聘人数:2人 
 
职位类别:设计人员
 
产品设计(轨道系统)任职要求:进行轨道 相关系统产品及产品的应用施工方案设计和技术支持,本科以上,轨道工程相关专业,有轨道产品设计开发五年以上工作经验;
 
产品设计(减振技术)任职要求:进行减振产品设计和系统振动控制技术的研究和产品开发,本科以上,振动相关专业,五年以上减振技术类产品开发工作经验;
 
以上两名产品设计人员:1、熟悉轨道类产品设计要点,能主持产品研发项目,把控技术要点,掌握产品的设计理论和方法,具有产品生产和使用的一般知识,对产品市场有一定了解。
2、熟练使用自动化办公软件和AUTO CAD等设计软件。
 
岗位职责描述:
1、主导公司新品开发项目的管理
2、参与公司新品立项评审、可行性评估
3、参与新品研发、设计
 






材料设计(聚氨酯,非金属材料)
 
工作性质:全职
 
工作经验:3-5年
 
最低学历:本科
 
招聘人数:1人 
 
职位类别:科研人员
 
岗位职责:
本科以上,有聚氨酯材料相关经验,5年以上相关经验:1、进行非金属产品设计开发的材料技术支持,进行材料开发;协助技术开发部经理制定部门发展规划和年度工作规划。2、负责相关新产品材料选择、试制申请、跟踪、总结等工作。3、协助计划生产部、模具工程部完成新产品试制过程中材料调整等。4、配合技术开发和技术文档的整理。5、参与销售、外协、外购的技术支持。
一、协助技术开发部经理制定部门发展规划和年度工作规划。
1.协助技术开发部经理制定本部门发展规划和年度工作规划。
2.完成部门年度工作计划内产品开发材料设计任务。
二、负责相关新产品材料选择、试制申请、跟踪、总结等工作。
1.掌握、跟踪行业相关材料性能标准、测试标准、测试技术的变化,并收集相关信息,为技术开发部经理参与决策提供信息支持。
2.收集行业相关新材料的应用信息,并研究本公司产品应用的可能性。
3.参与制定公司材料测试相关的标准和制度,协助质量部经理提出测试中心建设规划。
4.负责相关新产品材料试制跟踪、在线产品材料替代研究、总结等工作。
5.提出产品材料改进建议和新产品开发提议。
6. .协助质量部进行注塑、模压质量问题的解决。
三、协助计划生产部、模具工程部完成新产品试制过程中材料调整等。
1.参与新产品的试模,工艺调整等过程,对产品最终所用材料进行判定。
2.指导仓库、生产车间原材料的储藏方法。
四、配合技术开发和技术文档的整理。
1.参与新产品开发小组,完成领导布置的任务。
2.负责投标技术文件编制。
3.协助对原有产品和新开发产品建立完整、规范的技术文档。
4.参与产品技术评审、鉴定。
五、参与销售、外协、外购的技术支持。
1.参与解决合同履行过程中和售后维修中的技术问题。
2.为销售公司提供产品技术描述和其他技术资料,并参与编写培训教材和用户培训工作。
3.参与对供应商技术能力评估。
六、完成领导交付的其他任务。
 
任职要求:
1、大学本科以上学历,高分子材料相关专业
2、3年以上高分子材料加工、改性及相关产品工作经验
3、熟知高分子材料性能、加工原理和材料、产品测试方法,掌握测试设备的操作和维护,掌握制图技术
4、熟练使用自动化办公软件,具有查阅相关文献的能力
5、具备较强的英语阅读能力,一定的英语写作和沟通能力
6、具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力



 

 


大区经理
 
工作性质:全职
 
工作经验:3-5年
 
最低学历:大专
 
招聘人数:3人 
 
职位类别:区域销售经理/主管
 
任职资格:
1、5年以上销售工作经验;
2、销售、技术、管理类相关专业;
3、参加过市场营销管理、销售管理、公共关系、推销技巧的培训;
4、了解公司所经营产品国内外行业动态,掌握市场营销相关知识, 具备财务管理、法律法律等方面的知识,了解公司所经营产品技术知识;具有轨道交通行业销售工作经验优先。
5、具有一定的判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、客户开拓和服务能力。
 
工作地点:宝鸡或外地

如有意向者,可直接拨打电话咨询,具体细节面议。
联系方式:董 0917-2606639   





 

以下信息长期有效
 
岗位:普工  15名
性别:不限
学历:初中以上
工作经验:有生产型企业工作经验者优先
任职资格:
1、能够适应8小时或12小时倒班制。
2、工作认真负责、吃苦耐劳。
3、服从岗位分配,遵章守纪。
4、具备机加经验者优先。

 

 
 
 
以下信息长期有效
 
岗位1:大区经理
性别:不限
学历:大专以上
工作经验:同行业2年以上工作经验
任职资格:
1.3年以上销售工作经验,能够独立承担片区销售工作内容(信息收集、市场开拓、客户关系、投标、项目联络、售后跟踪等);
2.参加过市场营销、销售管理、公共关系、推销技巧的培训;
3.掌握公司所经营产品国内外行业动态,掌握市场营销相关知识,具备财务管理、法律等方面的知识,了解公司所经营产品技术知识;
4.具有良好地判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、客户开拓和服务能力。
 
岗位2:产品设计
性别:男
学历:大专以上
工作经验:八年以上
任职资格:
1.机械设计相关专业;
2.熟练使用AUTO CAD,有产品设计开发工作经验或机械背景;
3.有非金属材料使用工作经验优先考虑。
 
 
岗位3:粉碎拌料班班长
性别:男
学历:高中以上
工作经验:同行业2年工作经验
任职资格:
能吃苦耐劳,坚持原则,用于承担责任,良好的集体主义观
 
岗位4:门卫
性别:男
学历:不限
工作经验:1年以上
任职资格:
从事过门卫工作经验,能适应白班、夜班倒班,年龄在60岁以下。
 
联系方式:
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联系电话:0917-2606639